Há pouco tempo o Meio & Mensagem divulgou em seu caderno especial, Profissional de Marketing, a lista dos 10 profissionais de marketing que mais se destacam no setor, no Brasil.
A lista, chamada de top ten da inovação, trás nomes de peso bem conhecidos por quem opera no mercado da comunicação (João Ciaco da Fiat, Flávia da Justa da Oi e Luca Cavalcanti do Bradesco, só para citar alguns) e elege alguns atributos que estão presentes no trabalho desses reconhecidos profissionais. Um dos atributos me chamou maior atenção e diz que esses profissionais “são open-minded e motivadores”.
Fiquei por um instante me questionando o que quer dizer ser um profissional open-minded e motivador e algumas questões me ocorreram:
· Ser aberto a novas formas de ver e fazer comunicação?
· Ser inovador?
· Respeitar opiniões divergentes das suas e deixar brechas para o diálogo?
· Ser parceiro de outros profissionais e empresas de comunicação com as quais você se relaciona, motivando-as a encontrar soluções criativas e efetivas?
· Ser aberto a novas concepções, estratégias e maneiras de fazer – pensar “fora da caixa”?
Saindo um pouco da tradução óbvia ao pé da letra, cheguei à conclusão de que ser um profissional open-minded segue um pouco a direção dessas questões e que não é nada fácil incorporá-las e exercitá-las. Mas que de alguma forma, quem não exercitar ser open-minded está indo na contra mão de todas as novas concepções de como se fazer comunicação hoje em dia, onde existem caminhos diferentes para o sucesso de cada organização, seja ela empresa privada, pública ou sem fins lucrativos.
Não existem fórmulas mágicas. Saber implementar os conceitos, pensando de maneira planejada e estratégica é um dos grandes desafios de muitos outros profissionais, que não estão na lista dos top ten, mas podem conseguir dentro das suas organizações resultados bastante positivos .
E você? É, ou ao menos procura ser um profissional open-minded?
A lista, chamada de top ten da inovação, trás nomes de peso bem conhecidos por quem opera no mercado da comunicação (João Ciaco da Fiat, Flávia da Justa da Oi e Luca Cavalcanti do Bradesco, só para citar alguns) e elege alguns atributos que estão presentes no trabalho desses reconhecidos profissionais. Um dos atributos me chamou maior atenção e diz que esses profissionais “são open-minded e motivadores”.
Fiquei por um instante me questionando o que quer dizer ser um profissional open-minded e motivador e algumas questões me ocorreram:
· Ser aberto a novas formas de ver e fazer comunicação?
· Ser inovador?
· Respeitar opiniões divergentes das suas e deixar brechas para o diálogo?
· Ser parceiro de outros profissionais e empresas de comunicação com as quais você se relaciona, motivando-as a encontrar soluções criativas e efetivas?
· Ser aberto a novas concepções, estratégias e maneiras de fazer – pensar “fora da caixa”?
Saindo um pouco da tradução óbvia ao pé da letra, cheguei à conclusão de que ser um profissional open-minded segue um pouco a direção dessas questões e que não é nada fácil incorporá-las e exercitá-las. Mas que de alguma forma, quem não exercitar ser open-minded está indo na contra mão de todas as novas concepções de como se fazer comunicação hoje em dia, onde existem caminhos diferentes para o sucesso de cada organização, seja ela empresa privada, pública ou sem fins lucrativos.
Não existem fórmulas mágicas. Saber implementar os conceitos, pensando de maneira planejada e estratégica é um dos grandes desafios de muitos outros profissionais, que não estão na lista dos top ten, mas podem conseguir dentro das suas organizações resultados bastante positivos .
E você? É, ou ao menos procura ser um profissional open-minded?
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